オリエンタルエンヂニアリングのCSR方針（Corporate Social Responsibility）

人・人権の尊重

1. グローバルな感性と主体性を持ち人権を尊重し、国籍、人種、宗教、思想信条、ジェンダー、年齢、障がいの有無などあらゆるマジョリティ、マイノリティの差別行為を排除し、雇用や就業における機会または処遇の均等などを損なわないように努めます。
   Respect human rights with a global sensibility and independence, eliminate any discriminatory acts against majorities and minorities such as nationality, race, religion, beliefs, gender, age, disability, etc., and rovide opportunities in employment and work. In addition, we will strive not to impair equality of treatment.
2. 自らがハラスメントなどの人権侵害行為をしないことはもちろん、他人の人権侵害行為に対しても、同調したり見過ごしたりせず、毅然とした態度で是正します。また、社内の風通しを良くし、通報窓口を設け、通報者の不利益とならないよう体制を整えます。
   Not only will we not engage in harassment or other human rights violations ourselves, but we will also resolutely correct human rights violations of others without sympathizing with or overlooking them. In addition, we will improve openness within the company, establish a contact point for reporting, and establish a system to prevent whistleblowers from being disadvantaged.
3. 「組合の結成」「団体交渉権」を尊重し、労使間対話を通じた課題解決を実効あるものとします。
   Respect the “formation of unions” and “collective bargaining rights” and effectively resolve issues through dialogue between labor and management
4. あらゆる形態の児童労働、強制労働・人身売買を排除し、働きやすい職場環境を作り、働く人一人ひとりの個性、人格を尊重し、自己成長を応援します。
   Eliminate all forms of forced labor and human trafficking, create a comfortable working environment, respect the individuality and personality of each worker, and support self-growth.
5. 児童労働、強制労働が疑われる企業、紛争地域からの鉱物購入について行いません。
   (ILOの138条、最低年齢条項、最悪の形態の児童労働182条を遵守します)
   Support and practice the effective abolition of child labor.
6. 従業員のワークライフ・バランスや健康維持・増進に配慮し、過重労働となる時間外労働を抑制します。また、最低賃金制度を遵守し、賃金の適正な運営を行います。
   We will consider the work-life balance of our employees and maintain and improve their health, and we will curb overtime work, which can lead to overwork. We will also comply with the minimum wage system and manage wages appropriately.

環境の保全

7. 企業活動に係わる環境影響を考慮し、地域社会の豊かな自然と、地球環境の保全に配慮した環境目的・目標・計画を定め、定期的に見直し、継続的な改善を行います。
   Considering the environmental impact of our corporate activities, we will establish environmental objectives, targets and plans that take into consideration the rich nature of the local community and the preservation of the global environment, and will review them regularly and make continuous improvements.
8. 環境保全活動の役割と責任を理解した上で、環境に関する法規制を順守し、環境汚染の予防活動を通して、生物多様性の保全や自然生態系の保護に配慮した行動をします。また、関連取引先にも伝達し、環境改善活動を広く推進します。
   With an understanding of the roles and responsibilities of environmental conservation activities, we will comply with environmental laws and regulations and act in consideration of the conservation of biodiversity and the protection of natural ecosystems through activities to prevent environmental pollution.
   We will also communicate this to our related business partners and widely promote environmental improvement activities.
9. 環境に影響する発生源対策と資源の持続可能な利用に努め、カーボンニュートラル、省資源、省エネルギー、廃棄物低減、リサイクル活動などの環境改善活動を主体的に実行します。
   We will strive to take measures against sources that affect the environment and make sustainable use of resources, and proactively implement environmental improvement activities such as carbon neutrality, resource saving, energy saving, waste reduction, and recycling.

社会・お客様への責任

10. オープンでフェアな企業活動を基本とした取引を行い、企業活動に関する法規制に留まらず、社会的規範も含めて順守し、不正行為は行いません。また、ビジネスパートナー同士の虚礼自粛を常に心がけ、金銭、贈答品、接待などを求めたり、受けたりしません。反社会的勢力との関係は一切持たず、断固として排除し、反社会的勢力からの不当な要求にも一切応じません。また、受領したデータ等の機密文書の社外流出等の不利益を起こさないことに努めます。
    We will conduct transactions based on open and fair corporate activities, comply with not only laws and regulations related to corporate activities, but also social norms, and will not engage in illegal acts. In addition, we will always be mindful of self-reflection between business partners, and will not solicit or accept money, gifts, or entertainment. Never have any relationship with anti-social forces, resolutely eliminate them, and respond to any unreasonable demands from anti-social forces.

環境方針

基本理念

私たちは、一人一人が環境問題の重要性を認識し、「人にやさしく、環境にやさしい熱処理技術で、未来を拓く」をスローガンに、地球環境の保全と向上に向け努力する。

方針

当社は、事業活動である熱処理加工、及び熱処理設備の製造・販売において、環境影響を少なくするため、以下の環境マネジメント活動を行う。

1. 事業活動を通じ、省資源と廃棄物の削減に努め、継続的に改善する。
2. 高効率でクリーン化に対応した、環境にやさしい製品を提供し、環境汚染の防止に努める。
3. 関連する法規制、及び当社が同意した要求事項を順守し、環境汚染の予防と環境保護に努める。
4. 地域社会の一員として自覚と責任を持ち、環境保全の貢献に努める。
5. 当社の特定した"著しい環境側面"を重点管理テーマとして、有害な環境影響を回避・低減し、有益な環境影響を助長する活動を行う。
6. 環境パフォーマンスの向上に向け、環境マネジメントシステムを継続的に改善する。
7. 環境方針は全従業員に教育指導し、社外の要求及びその他の必要な要求に応じて公表する。

ISO 14001:2015　環境マネジメントシステム　適用範囲

グリーン調達方針